Retos que hemos acompañado
Las organizaciones evolucionan cuando las personas encuentran el tiempo para detenerse y mirar despacio.
Compartimos algunos casos que ilustran cómo acompañamos retos de liderazgo, comunicación y cultura organizacional desde el Entrenamiento Despacio.
BK ETL GLOBAL
Cultura organizacional en procesos de integración empresarial
BK ETL GLOBAL
Cultura organizacional en procesos de integración empresarial
El Reto
Construir una cultura organizacional compartida tras la integración de diferentes empresas con identidades, formas de trabajo y equipos diversos.
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BIGMAT FONTECHA
Comunicación, experiencia de cliente y relaciones profesionales
BIGMAT FONTECHA
Comunicación, experiencia de cliente y relaciones profesionales
El Reto
Acompañar al equipo en el desarrollo de una comunicación más consciente, coherente y eficaz que fortaleciera la experiencia del cliente y la calidad de las relaciones profesionales entre diferentes áreas.
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AVANTIS PARA BANCO SANTANDER
Liderazgo femenino y desarrollo del talento
AVANTIS PARA BANCO SANTANDER
Liderazgo femenino y desarrollo del talento
El Reto
Co-diseñar y co-facilitar un programa capaz de impulsar el desarrollo profesional de mujeres líderes y generar un impacto real y sostenido en la cultura de la organización.
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AVANTIS PARA BANCO SANTANDER
Liderazgo experiencial a través del entrenamiento escénico
AVANTIS PARA BANCO SANTANDER
Liderazgo experiencial a través del entrenamiento escénico
El Reto
Diseñar una experiencia de team building capaz de trasladar aprendizajes sobre liderazgo, comunicación y trabajo en equipo al contexto profesional desde las artes escénicas.
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AUTISMO BURGOS
Liderazgo colaborativo y evolución organizacional
AUTISMO BURGOS
Liderazgo colaborativo y evolución organizacional
El Reto
Acompañar a los responsables de las diferentes áreas y servicios de la organización en el desarrollo de un liderazgo más consciente, cohesionado y alineado con las necesidades cambiantes de Autismo Burgos.
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Despacio
Es una manera diferente de comprender cómo evolucionan las personas y las organizaciones.
Creamos espacios donde las personas pueden detenerse para ampliar la mirada sobre sí mismas, comprender el impacto que generan y entrenar nuevas maneras de pensar, relacionarse y actuar.
Porque las organizaciones evolucionan cuando las personas también lo hacen.